Die Frage, warum gerade Sie die richtige Person für das Praktikum sind, kann für einige Bewerber genauso unangenehm sein, wie die Frage, welche positiven Eigenschaften man besitzt. Schließlich kann man nicht einfach sagen: Ich bin der / die Beste, sehen Sie das nicht!?

Trotzdem sollte man bei der Antwort nicht zu bescheiden erscheinen und beweisen, dass man sich selbst kennt und weiß, was das Unternehmen an einem haben könnte. Hier lassen sich die vermutlich bereits genannten positiven Eigenschaften und Kompetenzen wiederholen und zusammenfassen.

Es ist wichtig so zu antworten, dass der Gesprächspartner nicht das Gefühl bekommt, Sie wollen einfach (irgend)einen Praktikumsplatz, sondern dass Sie genau diesen Praktikumsplatz in dem Unternehmen möchten.

Nehmen Sie Bezug auf die Firma: Erklären Sie, warum Sie gerade dort tätig sein möchten und zeigen Sie auf, warum Sie dort gut hinein passen und welchen Nutzen das Unternehmen von Ihnen hätte.

Doch gerade wenn es um ein Praktikum geht, scheint es manchmal schwer viele Kompetenzen aufzuzählen oder mit Erfahrung zu glänzen, da man vermutlich nicht viele von ihnen in diesem Bereich hat - deswegen möchte man das Praktikum schließlich absolvieren.

Also sollten Sie sich genau überlegen, welche Eigenschaften Sie besitzen, die wichtig für die Stelle sind und Ihre Motivation verdeutlichen. Natürlich sollte dies eine Grundvoraussetzung sein, doch erklären Sie, dass Sie sehr lernbereit und lernmotiviert sind.

Bleiben Sie bei der Frage locker und freundlich. Der Personalleiter möchte damit schließlich nicht sagen, dass Sie schlecht sind und er bei Gottes Willen keine Gründe für Sie finden kann.

Auch ein Leuchten in den Augen, wenn Sie von Ihrer Motivation erzählen oder der Freude bei dem Unternehmen angestellt sein zu können, wirft Sie in ein positives Licht auf Sie und bleibt nicht unberücksichtigt.

Von Regina S.